W 2023 roku czeka nas 250 dni pracujących i aż 115 dni wolnych od pracy, w które wliczają się święta ustawowo wolne oraz weekendy.
W roku 2023 pracownicy otrzymają 10 ustawowych dni wolnych od pracy. Dlaczego 10, skoro ustawa o dniach wolnych od pracy przewiduje 13?
To dlatego, że 3 z nich przypadają na niedzielę, a zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi dzień wolny, jeśli święto przypada w każdym innym dniu niż niedziela.
Za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego.
W 2023 roku w sobotę będziemy obchodzić Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada), za które otrzymamy dodatkowy dzień wolny w innym dniu, ustalonym z pracodawcą.
Cóż, zobaczymy, czy nadchodzący kryzys nie zaburzy planów o większej ilości dni bez pracy i wprowadzenia 4 dniowego tygodnia pracy.
